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招聘職位
RECRUIMENT POSITION
一、工作職責 |
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二、任職資格 |
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負責終端連鎖酒店的內部管理工作
1、分店內部團隊管理，包括工作安排，培訓，團隊激勵；
2、分店內部人士管理，包括店員招聘，薪酬設定，表現評估，晉升，淘汰；
3、與總部溝通協調工作，包括價格調整，相關支持申請等等
4、分店服務水平提升；
5、分店財務管理，包括財務數據分析，物品采購計劃，現金流管理等
6、分店客房管理，通過流程保證客房衛生水平和客房清潔速度。管理好布草使用和倉儲。
7、分店前廳管理，保證前臺接待人員辦理入住和退房的效率，給予客戶熱情友好的服務印象。
8、負責老店的工程維修或新店的籌建工作
負責分店外聯工作
1、負責分店銷售宣傳工作，拓展附近商圈潛在客戶，拉升入住率；
2、負責分店當地政府關系的維護。新店籌建的相關證照辦理等等；
3、與總部溝通協調工作，包括價格調整，相關支持申請等等
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1、年齡28-35歲，大專以上學歷 2、熱愛酒店行業，性格開朗，沉穩干練、有品位 3、善于管理和經營團隊，事業心強； 4、有酒店門店籌備及統籌運營經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 5、具有敏銳的市場感知及客戶開發能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經驗者為佳 6、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協調內部及外部關系； 7、較強的學習能力、執行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。 |
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三、待遇福利 |
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1、薪酬待遇：基本工資+績效工資+房量補貼+兼店補貼+高原補貼+獎金 （季度獎/籌建開業獎/爬坡期獎/業績環比提升獎/明星分店獎/執行力獎…..） 2、晉升機制：“升星打怪”-從0星店總到五星店總，季度考核評級升級升星制度； 3、分配機制：全國意向地就近分配原則；異地接店半年后視實際情況可優先調動； 4、帶薪休假：享受國家規定的法定假日帶薪休假；年假； 5、福利待遇：五險一金+補充商業保險，入職即買；可享受餐費補貼（分店包餐除外）；員工生日禮物； 6、發展空間：提供廣闊的發展平臺，擁有縱向及橫向發展渠道； 7、帶薪培訓機遇：擁有五星級酒店“白天鵝賓館”的培訓合作平臺。
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一、工作職責 |
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二、任職資格 |
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1、負責安排和協調前臺接待人員為客人提供接待、問詢、租房、結賬等服務；
2、負責安排和協調酒店大堂的對客服務工作。及時處理酒店內的各種賓客關系問題。確保為賓客提供主動、熱情、耐心、細致、準確、高效的服務；
3、督導和培訓前臺接待員按標準流程實施和完成任務；
4、安排和協調前臺接待與酒店其他各崗的操作銜接工作；
5、對酒店店總負責。接受店總指派的其他任務。
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1、大專以上學歷，品貌端正，普通話標準,良好的服務意識； 2、四年以上酒店工作經驗（一年以上店助級別工作經驗，至少兩年以上前臺工作經驗） 3、熟練使用電腦及辦公設備； 4、工作勤奮踏實，有相關的團隊管理能力及經驗； 5、能服從分店崗位輪崗安排；晉升店總后能服從區域分配。 |
三、晉升計劃 |
人事部聯系方式 |
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? 分店跟班實習期為6-8個月，學習期可參加店總培訓班，順利畢業后按區域進行分配接店
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電話：020-83995777-8256 郵箱： hr.xana@platenogroup.com |
